這次去旅行住了這間香榭麗舍之家飯店 (La Maison Champs Elysees)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間香榭麗舍之家飯店 (La Maison Champs Elysees)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
香榭麗舍之家飯店 (La Maison Champs Elysees) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 香榭麗舍之家飯店 (La Maison Champs Elysees) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於香榭麗舍之家飯店
簡介
位於巴黎的範圍之內、交通方便，香榭麗舍之家飯店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 從飯店到市內幾大地標相當方便，例如Studio Harcourt Paris, 德國大使館, 挪威大使館。
相信香榭麗舍之家飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店的特色服務，包括所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己，飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇，例如：花園。 香榭麗舍之家飯店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (附設, 付費)
休閒娛樂設施
花園
旅遊行程
餐飲服務
送餐服務
酒吧
餐廳
兒童專屬
保母/托兒服務
可使用語言
英語
法語
預訂與入住須知【必讀】
兩床僅於豪華精品(Deluxe Boutique)類型客房提供，並須視現場客房供應情況而定。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
由政府捐助的「國語日報社」傳出全體董事不當支領車馬費和年終獎金515萬元，加上屆期不改選，教育部因此向法院聲請解除國語日報全體董事職務，引發外界質疑政府干預媒體運作。教育部長潘文忠13日受訪示，教育部不會干預國語日報董事會的運作，也不會干預媒體、或接管財務，一切都會依照「私法人」的性質，希望國語日報未來能依照政府捐助章程，將各項業務與財務透明化，早日正常運作。
潘文忠表示，教育部基於主管機關職責，依法透過律師向法院聲請要求依法改選董事和修改章程，主要是希望讓國語日報能早日正常運作。
國語日報傳出董事會屆期未改選，教育部認定國語日報為政府捐贈的財團法人，9月去函要求在一個月內召開董事會並修改章程，不料董事會決議拒修，更向行政院提起訴願。教育部認定國語日報不遵從主管機關命令，隨即向法院聲請解除國語日報社全體董事職務。
教育部指出，依照國語日報章程第14條規定，董事應屬「無給職」。但查出國語日報董事除按次領取3千元車馬費外，還另行按月支領不當車馬費和年終獎金，3年任期不當領取515萬5千元。
下半年節慶多，服務業旺季來臨。人力銀行今( 11 )日公布最新調查， 8 月服務業相關全職工作機會較去年同期成長 3.8 個百分點，高於整體職缺，呈現「事浮於人」的態勢。而在今( 2017 )年實施一例一休制度以來，以服務業受影響最大，調查顯示，近 1 / 4 受訪者抱怨排休假限制多，其次是加班時數或加班費減少。
1111 人力銀行發布「上班族前進服務業」調查， 8 月求職者主動向服務業投出履歷數高達 40 萬 9343 次，與去年同期相比，大幅增加 29 個百分點，顯見求職者投入服務業的意願升高。
調查顯示，願意投入服務業的受訪者主要原因在於「打工賺錢/兼職轉正職」( 43.9% )、「累積工作經驗」( 28.1% )及「進入門檻低」( 27.6% )；不想從事服務業的受訪者及已經轉職離開者，則多因「薪資低」( 40.9% )、「需輪休排班」( 40.1% )及「工時長」( 28.7% )等因素而琵琶別抱。
▲服務業旺季來臨，人力銀行發布最新調查，一例一休制度導致服務業排班困難、薪資減少。（圖／1111人力銀行提供）
至於今年勞基法一例一休上路，以人力需求較大的服務業首當其衝。調查顯示， 24.3% 的受訪者反應，一例一休導致「排休假限制多」，其次是「加班時數減少/加班費減少」( 22.5% )及「工時縮短」( 17.5% )。不過另一方面，有 11% 受訪上班族，因為實施一例一休而更想投入服務業。
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